Panjab Üniversitesi’nin (PU) terfiden feragat eden öğretim üyesi olmayan personeli, iki yıllık bir süre için terfi değerlendirmesinden diskalifiye edilebilir. Pencap hükümet kurallarına dayanan tavsiye, konuyu yakın zamanda değerlendiren bir üniversite kurulu tarafından yapıldı.
Panjab Üniversitesi’nde, kampüste yaklaşık 3.000 öğretim üyesi olmayan personel ve kurucu kolejlerde ve bölgesel merkezlerde yüzlerce kişi çalışıyor (HT dosyası fotoğrafı).
Öneriler ayrıca, bir çalışanın terfiden vazgeçmek için meşru bir nedeni varsa, bir kolaylaştırma sağlar.
ÜB Sendikası ve Senatosu tarafından onaylanırsa, karar PU kampüsündeki, kurucu kolejlerdeki ve bölgesel merkezlerdeki öğretim görevlisi olmayan tüm personel için geçerli olacaktır.
Panel, terfiden feragat talebinde bulunan çalışanlar için kriterleri formüle etmek üzere oluşturulmuştur. Panelin tavsiyeleri, üniversitenin çalışanlardan promosyonları kabul etmeme talepleri aldığının ortaya çıkmasının ardından geldi. ÜB yönetmeliğinde bu tür durumlar için bir hüküm yoktur.
Üniversitenin kampüste çalışan yaklaşık 3.000 öğretim dışı personeli ve kurucu kolejlerde ve bölgesel merkezlerde yüzlercesi daha vardır.
Pencap Hükümeti Kuralları nelerdir?
İlgili Pencap Hükümeti düzenlemeleri, bir hizmet mensubunun terfisini kabul etmeyi reddetmesi durumunda, söz konusu üyenin, söz konusu ret tarihinden itibaren iki yıl süreyle bir terfi için Atama Makamı tarafından yasaklanacağını belirtmektedir. .
Kural ayrıca şunları belirtir: “Atanan Makam, Hizmetin bir üyesinin kendi kontrolü dışındaki durumlarda promosyonu kabul etmeyi reddettiğine ikna olursa, bu kuralın hangi uygulama olduğunu yazılı olarak tespit edilecek nedenlerle söz konusu üyeyi promosyondan muaf tutabilir.”
PU durumunda, üniversitenin bir personelin ayrılması durumunda bir sonraki uygun kişiyi terfi ettirme kararı yardımcı olur. “Bu, idarenin işleyişini iyileştirecektir. Bununla birlikte, bir çalışan meşru bir nedenle ayrılmayı seçerse, yetkililer bu koşuldan feragat edebilir” dedi.
Panjab Üniversitesi’nde, kampüste yaklaşık 3.000 öğretim üyesi olmayan personel ve kurucu kolejlerde ve bölgesel merkezlerde yüzlerce kişi çalışıyor (HT dosyası fotoğrafı).
Öneriler ayrıca, bir çalışanın terfiden vazgeçmek için meşru bir nedeni varsa, bir kolaylaştırma sağlar.
ÜB Sendikası ve Senatosu tarafından onaylanırsa, karar PU kampüsündeki, kurucu kolejlerdeki ve bölgesel merkezlerdeki öğretim görevlisi olmayan tüm personel için geçerli olacaktır.
Panel, terfiden feragat talebinde bulunan çalışanlar için kriterleri formüle etmek üzere oluşturulmuştur. Panelin tavsiyeleri, üniversitenin çalışanlardan promosyonları kabul etmeme talepleri aldığının ortaya çıkmasının ardından geldi. ÜB yönetmeliğinde bu tür durumlar için bir hüküm yoktur.
Üniversitenin kampüste çalışan yaklaşık 3.000 öğretim dışı personeli ve kurucu kolejlerde ve bölgesel merkezlerde yüzlercesi daha vardır.
Pencap Hükümeti Kuralları nelerdir?
İlgili Pencap Hükümeti düzenlemeleri, bir hizmet mensubunun terfisini kabul etmeyi reddetmesi durumunda, söz konusu üyenin, söz konusu ret tarihinden itibaren iki yıl süreyle bir terfi için Atama Makamı tarafından yasaklanacağını belirtmektedir. .
Kural ayrıca şunları belirtir: “Atanan Makam, Hizmetin bir üyesinin kendi kontrolü dışındaki durumlarda promosyonu kabul etmeyi reddettiğine ikna olursa, bu kuralın hangi uygulama olduğunu yazılı olarak tespit edilecek nedenlerle söz konusu üyeyi promosyondan muaf tutabilir.”
PU durumunda, üniversitenin bir personelin ayrılması durumunda bir sonraki uygun kişiyi terfi ettirme kararı yardımcı olur. “Bu, idarenin işleyişini iyileştirecektir. Bununla birlikte, bir çalışan meşru bir nedenle ayrılmayı seçerse, yetkililer bu koşuldan feragat edebilir” dedi.
YAZAR HAKKINDA
Dar Ovais, bilimpark.com.tr’nin yüksek öğrenimden sorumlu Chandigarh merkezli bir muhabiridir.
…ayrıntılı olarak görün