Bengaluru merkezli uzman bir işe alım şirketi olan Xfeno tarafından yapılan bir araştırmaya göre Karnataka, Salı günü Hindistan'ın en yüksek Pozitif Yetenek Dengesine (PTB) sahip eyaleti olarak ortaya çıktı.
Karnataka'daki aktif çalışan sayısı 59,7 lakh olup, yüzde 64'ü en az bir yıllık iş tecrübesine sahiptir.
Ayrıca okuyun – RCB'nin Hintçe sosyal medya paylaşımları yerel hayranlar arasında öfkeye yol açtı: 'Kannada nerede?'
Karnataka Büyük ve Orta Ölçekli Sanayi Bakanı MB Patil tarafından yayınlanan rapor, Karnataka'nın Ekim ayına kadar süren 12 aylık çalışma döneminde PTB kaydeden yalnızca dokuz eyalet arasında yer aldığını vurguluyor.
Bakana göre Haryana ve Telangana sırasıyla ikinci ve üçüncü sırayı aldılar. Karnataka'nın aktif beyaz yakalı yetenek tabanı 59,7 lakh'tır ve yüzde 64'ü en az bir yıllık iş tecrübesine sahiptir.
“Bengaluru, 34.000 deneyimli çalışanıyla Karnataka'nın en önemli lokasyonu. Raporda, yerli ve uluslararası şirketleri çekmeye ve yetenek hareketini teşvik etmeye devam ediyor” denildi.
Ayrıca okuyun – Bengaluru'da hava durumu: Şehirde hafif çiseleme ihtimali var ve sıcaklığın daha da düşmesi bekleniyor
BT/ITeS sektörü, Karnataka'da istihdam yaratmada ön sıralarda yer alıyor ve eyalet çalışanlarının yüzde 37'sinden (14,3 lakh) fazlasını istihdam ediyor. Diğer önemli sektörler arasında BFSI (Bankacılık, Finansal Hizmetler ve Sigorta), İşletme Danışmanlığı ve Hizmetleri, Muhasebe ve Denetim ve Otomotiv bulunmaktadır.
Karnataka'nın 12 ayda 63.500 PTB'si, 1.36.500 çalışanın eyalete taşınması ve 73.000 çalışanın eyaletten ayrılmasıyla elde edildi. Hindistan'ın dört bir yanından iş arayan 32.000 kişinin Karnataka'yı tercih etmesiyle, göçmen yeteneklere olan ilgi hala yüksek. Bunların 17.000'i diğer büyük şehirlerden geliyor.
Bakan, “Rapor, Karnataka'yı, özellikle Bengaluru'yu birinci sınıf altyapısı ve istihdam fırsatları sayesinde beyaz yakalı işçiler için önde gelen bir destinasyon olarak konumlandırıyor” dedi.
Patil, Karnataka'nın kaybettiğinden daha fazla yeteneği çekme ve elinde tutma yeteneğinin çok uluslu şirketleri (ÇUŞ'lar) eyalette Küresel Yetenek Merkezleri (GCC'ler) kurmaya teşvik ettiğine dikkat çekti. Karnataka'yı Hindistan'ın büyük şehirlerine bağlayan güçlü yetenek koridorları, burayı iş arayanlar ve geri dönen NRI profesyonelleri için de tercih edilen bir seçenek haline getiriyor.
Raporda ayrıca kadınların Karnataka'nın yıllık akademik çıktısının yüzde 51-53'ünü oluşturduğu ve eyaletin yetenek havuzuna önemli katkılarının altını çizdiği belirtildi.
Karnataka'daki aktif çalışan sayısı 59,7 lakh olup, yüzde 64'ü en az bir yıllık iş tecrübesine sahiptir.
Ayrıca okuyun – RCB'nin Hintçe sosyal medya paylaşımları yerel hayranlar arasında öfkeye yol açtı: 'Kannada nerede?'
Karnataka Büyük ve Orta Ölçekli Sanayi Bakanı MB Patil tarafından yayınlanan rapor, Karnataka'nın Ekim ayına kadar süren 12 aylık çalışma döneminde PTB kaydeden yalnızca dokuz eyalet arasında yer aldığını vurguluyor.
Bakana göre Haryana ve Telangana sırasıyla ikinci ve üçüncü sırayı aldılar. Karnataka'nın aktif beyaz yakalı yetenek tabanı 59,7 lakh'tır ve yüzde 64'ü en az bir yıllık iş tecrübesine sahiptir.
“Bengaluru, 34.000 deneyimli çalışanıyla Karnataka'nın en önemli lokasyonu. Raporda, yerli ve uluslararası şirketleri çekmeye ve yetenek hareketini teşvik etmeye devam ediyor” denildi.
Ayrıca okuyun – Bengaluru'da hava durumu: Şehirde hafif çiseleme ihtimali var ve sıcaklığın daha da düşmesi bekleniyor
BT/ITeS sektörü, Karnataka'da istihdam yaratmada ön sıralarda yer alıyor ve eyalet çalışanlarının yüzde 37'sinden (14,3 lakh) fazlasını istihdam ediyor. Diğer önemli sektörler arasında BFSI (Bankacılık, Finansal Hizmetler ve Sigorta), İşletme Danışmanlığı ve Hizmetleri, Muhasebe ve Denetim ve Otomotiv bulunmaktadır.
Karnataka'nın 12 ayda 63.500 PTB'si, 1.36.500 çalışanın eyalete taşınması ve 73.000 çalışanın eyaletten ayrılmasıyla elde edildi. Hindistan'ın dört bir yanından iş arayan 32.000 kişinin Karnataka'yı tercih etmesiyle, göçmen yeteneklere olan ilgi hala yüksek. Bunların 17.000'i diğer büyük şehirlerden geliyor.
Bakan, “Rapor, Karnataka'yı, özellikle Bengaluru'yu birinci sınıf altyapısı ve istihdam fırsatları sayesinde beyaz yakalı işçiler için önde gelen bir destinasyon olarak konumlandırıyor” dedi.
Patil, Karnataka'nın kaybettiğinden daha fazla yeteneği çekme ve elinde tutma yeteneğinin çok uluslu şirketleri (ÇUŞ'lar) eyalette Küresel Yetenek Merkezleri (GCC'ler) kurmaya teşvik ettiğine dikkat çekti. Karnataka'yı Hindistan'ın büyük şehirlerine bağlayan güçlü yetenek koridorları, burayı iş arayanlar ve geri dönen NRI profesyonelleri için de tercih edilen bir seçenek haline getiriyor.
Raporda ayrıca kadınların Karnataka'nın yıllık akademik çıktısının yüzde 51-53'ünü oluşturduğu ve eyaletin yetenek havuzuna önemli katkılarının altını çizdiği belirtildi.